JASON FISHER

Diretor de Recursos Humanos
Bridgestone Americas, Inc.

Jason Fisher foi nomeado diretor de Recursos Humanos da Bridgestone Americas em novembro de 2020. Nessa função, Fisher é responsável por liderar o desenvolvimento e a implementação das estratégias de pessoas da Bridgestone Americas para apoiar as estratégias de negócios da empresa e de aproximadamente 50.000 integrantes da Bridgestone Americas em todo o mundo.

Fisher ingressou na Bridgestone Americas em 2010 como consultor jurídico geral de trabalho e emprego, supervisionando todos os assuntos jurídicos e de conformidade trabalhistas e de emprego da empresa, atuando também como membro da equipe líder de negociação trabalhista da empresa. Ele assumiu a função de vice-presidente de relações trabalhistas no início de 2014, tornando-se o líder de negociações trabalhistas da empresa e assumindo a responsabilidade de RH pelas operações de manufatura da empresa.

Em 2015, enquanto aguardava a contratação de um novo diretor de Recursos Humanos, Fisher atuou como vice-presidente interino de RH, liderando as operações diárias de toda a função de Recursos Humanos, simultaneamente com suas responsabilidades de vice-presidente de relações trabalhistas. Depois que um novo diretor de Recursos Humanos foi contratado, Fisher foi promovido a vice-presidente de Recursos Humanos de negócios e relações trabalhistas em 2016. Nessa nova função, Fisher atuou como executivo sênior de RH supervisionando todas as equipes de Recursos Humanos, business partners e relações trabalhistas, atuando também em estreita colaboração com o CHRO para moldar a estratégia, estrutura, planejamento de talentos, orçamento e alocação de recursos da função. Antes de ser promovido a diretor de Recursos Humanos, Fisher foi nomeado vice-presidente sênior de Recursos Humanos em 2019.

Antes de ingressar na Bridgestone, Fisher foi sócio do escritório de advocacia de Nashville, Waller Lansden Dortch & Davis. Ele é bacharel em economia pela Universidade de Oglethorpe com “magna cum laude” e é graduado em direito pela Emory University School of Law com grandes honras. Ele também concluiu o programa de desenvolvimento executivo Modern CHRO da Universidade de Cornell.

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